Defectov.Net
Наши разработки  |   Другое  |   Внедрение  |   Партнеры  |   Статьи  |   Контакты  |   Часто задаваемые вопросы

Вопрос 5

Вопрос 5. Сейчас примем молодого, энергичного, мобильного специалиста без больших финансовых ожиданий.

Примем на работу главного энергетика моложе 25 лет… (объявление)

        Дефектоскопист по определению имеет особый статус. Он должен быть устойчив к давлению руководства «давай, давай, а то план горит», давлению персонала в цеху «не снижай нам выработку» и т.д. При сдаче экзамена на переаттестации дефектоскопист регулярно освежает свои знания, знакомится с новшествами, осваивает новые методы и приемы работы. Несет личную ответственность за пропущенные дефекты. Особый статус в первую очередь подкрепляется более высокой З/П. Экономия на З/П иногда принимает катастрофические размеры. Предприятие с текучестью до 20% персонала в год не редкость. Слабо оплаченный дефектоскопист, принижаемый руководством, не интересующийся работой, может дискредитировать саму идею контроля. Причем вклад предприятия в обучение такого дефектоскописта будет потерян, а подготовка нового специалиста, накопление им достаточного опыта займет значительное время.

К вопросам

Design by PacificWebArt     Developed by Yanson